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Nom: logiciel paie jbs gratuit gratuit
Format:Fichier D’archive
Version:Dernière
Licence:Libre!
Système d’exploitation: MacOS. iOS. Windows XP/7/10. Android.
Taille:67.82 Megabytes


Digiposte Pass Android Logiciel Mobile. Inscription gratuite. L'entreprise propose pour cela une solution digitalisée et partagée qui offre plus de transparence. Vous devez impérativement consulter le tableau de bord de la DSN récupérer. Dans tous les autres cas ne rien saisir, le mbs calculera automatiquement le taux d IGR à appliquer.

Logiciel de poker en ligne proposé par le Groupe Partouche, leader européen des casinos. Vous pourrez vous qualifier gratuitement pour vos tournois live. ce programme est proposé dans sa version 2, magic flags peut être heureux du . Vous voulez télécharger code de la route maroc gratuit sur votre téléphone. 4 ACCES AU LOGICIEL Pour accéder au logiciel PAIE-JBS, cliquez deux fois sur l . est exonéré de la CNSS (cas des salariés bénéficiant du programme Formation - 11 .. Guide de gestion des paiements en ligne AMERICANEXPRESS. je n'ai pas pu télécharger la démo que ce soit la compta ou la paie. Merci C'est un logiciel de paie marocain en ligne (en mode SaaS). ecole de musique examens Recherche de toutes les informations au sujet de Crack logiciel jbs paie maroc. Fiche du logiciel gratuit Memsoft Paie Oxygne.

Exemple : saisir 5 pour un salarié mensuel touchant un salaire horaire de 10 Dh Remarque: La durée officielle de travail pour cette catégorie est de heures. Saisir ensuite : Fonction Service où est affecté le salarié.

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Cette donnée n est pas obligatoire. Vous pouvez créer vos différents services dans le module [Utilitaires].

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Taux des frais professionnels. Ce taux sert à calculer la déduction dont bénéficie le salarié dans le calcul de son IGR. Exonéré de la CNSS. Appuyez sur Espace pour changer. Saisie obligatoire car permettant le calcul automatique de l ancienneté. Appuyez sur Espace pour changer d option. Choisir OUI uniquement si vous ne souhaitez pas que le logiciel calcul automatiquement le taux d ancienneté en fonction de la date d embauche Taux d ancienneté. Attention : A ne saisir que dans certains cas exceptionnels à vérifier avec votre expert comptable personnel détaché par exemple.

Dans tous les autres cas ne rien saisir, le logiciel calculera automatiquement le taux d IGR à appliquer. Uniquement quand un employé a quitté l'entreprise Toutes les données ci-dessus sont en général fixes au courant de l'année sauf changement d'adresse ou de situation familiale par exemple.

Vous n'aurez donc à les saisir qu'une seule fois pour chaque salarié. Ces chiffres représentent bien entendu des maxima quand le salarié a travaillé a plein temps, sinon saisir le nombre réel de jours ou d'heures travaillées. Le nombre de jours de congés payés Le nombre de jours de maladie : Uniquement pour les jours maladie pris en charge par la CNSS.

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Le nombre d'heures supplémentaires. Les différents organismes sociaux sont également paramétrés dans le module [paramétrage] RETENUES Saisir les montants qui devront être déduits du salaire pour aboutir au salaire net à payer.

Ces rubriques sont définies au niveau du [paramétrage] Après avoir validé avec la touche [Entrée] sur la dernière rubrique à utiliser, vous pouvez terminer la saisie en cliquant sur le bouton droit de la souris ou Echap.

Le système vous demande alors de confirmer l'enregistrement du salarié. Cliquez sur [Valider]. Vous devez répéter la même opération pour chaque salarié avant de pouvoir lancer le traitement effectif de vos bulletins de paie périodiques.

Saisir l une de ces données puis Validez. Le système vérifie si celui-ci existe et dans ce cas affiche toutes les données relatives au salarié, puis vous ramène au menu du bas d'écran.

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Si le code saisi n'existe pas, le système vous "assiste" en affichant une "fenêtre" avec la liste des salariés. Placez vous alors sur la ligne correspondant à votre choix à l'aide des touches ou ou avec la souris puis appuyez sur Echap. Le système affiche alors les renseignements désirés. Si vous souhaitez effectuer une recherche par nom, ne rien saisir dans le champ matricule puis saisir le nom ou seulement une partie du nom le logiciel affichera alors tous les salariés dont le nom comprend les lettres saisies.

Par ordre numérique par matricule Par ordre alphabétique par nom Par ordre alphabétique avec des colonnes vides pour éditer un état préparatoire ou vous reporterez les données relatives au mois en cours Nombre de jours ou d heures, avances, primes etc pour faciliter la saisie des données de fin de 14 15 mois.

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Cliquez donc sur l option désirée puis validez pour obtenir la liste.. Comme pour la consultation voir plus haut saisir le matricule ou le nom du salarié puis validez. La suppression n est alors possible que si l ancien matricule n a pas déjà été utilisé pour générer des bulletins A la fin des modifications, le logiciel vous invite à les confirmer.

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Cliquez alors sur l option choisie. Si vous devez absolument supprimer un matricule vous devrez d abord supprimer tous les bulletins qui lui correspondent à l aide du Module [Edition Bulletins] rubrique [Edition individuelle]. Le logiciel vous donnera alors le salaire de base à saisir.

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Mais le calcul sera valable uniquement pour un salarié avec les données contenues dans la fiche en cours de consultation. Sinon vous risquez de modifier les données de ces mois si vous n'avez pas pris la précaution de les clôturer Saisir la date de début de période à traiter. La date de fin de période s affiche automatiquement.

Saisir le matricule du 1 er et du dernier matricule à traiter.

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C'està-dire que pour le mois choisi il cumule le revenu global du salarié depuis le mois de janvier puis en détermine l IR en fonction du nombre de jours travaillé.

L IR du mois en cours mars dans notre exemple est alors calculé en retranchant l'ir payé les mois précédents.

Mode opératoire identique aux mensuels, sauf qu il faut préciser la fin de période manuellement. L édition est soit individuelle Pour un salarié donné soit générale : Cliquer sur l option choisie.

Edition individuelle Saisir le matricule du salarié en question Saisir la fin de période désirée : s il n y a pas de bulletin correspondant à ce salarié pour la période choisie, une fenêtre affiche les périodes traitées pour le salarié choisi : placez vous alors sur celle à consulter puis appuyez sur Echap. Après la consultation du bulletin choisi, vous aurez la possibilité de : Consulter un autre bulletin Consulter le bulletin du salarié suivant Consulter le bulletin du salarié précédent Supprimer le bulletin en cours de consultation Le fait de supprimer un bulletin, supprime la ligne correspondante dans tous les états du module [Edition états] Edition globale Cette rubrique permet d imprimer une série de bulletins de paie pour une fourchette de matricules choisie pour une période donnée.

Pensez-y avant de choisir un logiciel de paie, car l'accompagnement plus ou moins important proposé par l'outil à votre employé peut lui permettre d'avoir davantage d'autonomie. Un argument de poids pour revoir la gestion de la paie au sein de votre entreprise, non? Vous trouverez ici quelques informations concernant les logiciels de gestion de paie et leur utilisation. Propriétés du logiciel de paie Mais choisir d'externaliser ou de réaliser sa paie en interne est une décision importante pour l'avenir d'une société, et demande mûre réflexion.

L'entreprise propose pour cela une solution digitalisée et partagée qui offre plus de transparence. Cette fiche de paie digitale qui se veut plus accessible que le format papier classique, offrirait plus d'autonomie aux salariés.

Toutes ces données sont accessibles en temps réel par les salariés qui n'ont par conséquent plus besoin de s'adresser à leur employeur pour ces petites requêtes. Étant donné qu'il peut s'avérer très complexe d'effectuer les déclarations sociales ou d'établir les bulletins de paie soi-même, il est recommandé de choisir un logiciel adapté réellement aux besoins de sa société.

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Pour y parvenir, il est important de prendre en compte certains critères. Prenez quelques critères en compte Pour choisir son logiciel de gestion de paie, il faut passer par des critères indispensables afin d'atteindre un résultat optimal.